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2009年之前在社區(qū)連續(xù)工作15年是否算工齡

勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 九江2025-07-26 11:54

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    月幫助201720
    一、工齡的概念  工齡是國(guó)家工作人員及企事業(yè)單位人員從事以工資收入為其全部或主要生活來(lái)源的法定社會(huì)  職業(yè)的工作時(shí)間?! ∫话愎g(勞動(dòng)年限)  在1953年國(guó)家勞動(dòng)部公布試行的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》(以下簡(jiǎn)稱《修正案》)中對(duì)一般工齡的定義是這樣規(guī)定的:  一般工齡:  “系指工人職員以工資收入作為生活來(lái)源的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)?!痹?958年—1978年間一般工齡是作為職工享受退休條件依據(jù)之一,即國(guó)務(wù)院公布實(shí)行的《關(guān)于工人職員退休處理的暫行規(guī)定》中規(guī)定:男工人、年滿60周歲,連續(xù)工齡滿5年,一般工齡滿20年的;女工人滿50周歲,女職員年滿55周歲,連續(xù)工齡滿5年,一般工齡滿15年的應(yīng)該退休?! ≡?978年國(guó)務(wù)院頒發(fā)的國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《關(guān)于工  人退休、退職的暫行辦法》中取消了“一般工齡”的規(guī)定。因此“一般工齡”目前已沒(méi)有什  么實(shí)際意義,在實(shí)際工作中也不再使用“一般工齡”這個(gè)詞語(yǔ)了?! 〗夥徘昂笤谒綘I(yíng)商店工作的職工,后離職到國(guó)家機(jī)關(guān)重新參加了工作,現(xiàn)在退職了,其原來(lái)  在商店里工作的時(shí)間只能作為一般工齡,不能與重新參加工作后在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的工作年限  合并補(bǔ)發(fā)退職補(bǔ)助費(fèi)。 原問(wèn)題:《工作滿多少年是否按工齡計(jì)算的?》
    回復(fù)于 2022-12-29 11:58:01

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學(xué)員期間是否算工齡

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請(qǐng)問(wèn)在崗職工在工作期間帶薪學(xué)習(xí)2年的,能算工齡嗎

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對(duì)這種爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]376號(hào))和《對(duì)關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]104號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。即:職工受開(kāi)除處分

母公司和分公司工齡連續(xù)計(jì)算嗎?

母公司將部分業(yè)務(wù)剝離出來(lái)與外資合資成立控股的新公司。部分員工就到新公司工作,并在統(tǒng)一安排下與新公司簽訂了勞動(dòng)合同。母公司董事長(zhǎng)在開(kāi)會(huì)時(shí),口頭承諾,原來(lái)在母公司的工齡,將繼續(xù)在新公司里連續(xù)計(jì)算,但沒(méi)有出具書(shū)面文件。請(qǐng)問(wèn)律師:如何確認(rèn)在這2家公

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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