1、A公司向B公司購買一批機器設(shè)備，雙方簽訂買賣合同，合同約定設(shè)備總金額1000萬元，定金100萬元，任何一方違約須向守約方支付合同總金額15%的違約金。為了保障合同的履行，B公司要求A公司再提供其他擔(dān)保，于是A公司又將其名下的輛價值50萬元的轎車設(shè)定抵押擔(dān)保，同時A公司的法定代表人張某又讓其朋友王某為本合同的履行提供保證。問題:(1)如果A公司由于資金緊張，實際僅支付了定金70萬元，后B公司違約，如果不考慮違約金的約定，僅依據(jù)定金罰則，A公司有權(quán)要求B公司返還多少金額?(2)如果A公司按照約定支付B公司定金70萬元后B公司違約，依據(jù)雙方的合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，甲方如何最大限度
合同糾紛江蘇 徐州2025-07-30 20:29
相似問題解答
入職簽訂的勞動合同是A公司，支付勞動報酬是B公司，勞動仲裁是仲裁A公司還是B公司？
誰發(fā)工資就應(yīng)該勞動仲裁誰和a公司簽合同，卻在B公司工作，可以申請B公司無簽合同仲裁嗎
如果A公司沒有明確規(guī)定不允許兼職，那么你利用工作以外的時間在B公司兼職并簽訂兼職協(xié)議，是不違法的。A公司是簽的勞動合同，受勞動合同法保護。B公司可簽兼職協(xié)議，把雙方約定的事項和工資支付寫清楚。如B公司抵賴，同樣可以申請仲裁。 原問題：《已經(jīng)合同在A公司，現(xiàn)在公司調(diào)到B公司上班（B公司獨立法人）自2022.8年公司強制把人力關(guān)系調(diào)到B公司，工資也由B公司放發(fā)，這樣合法嗎
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月a公司告b公司，b公司的律師函應(yīng)該由誰送達
律師函只是一種通知、保存證據(jù)的行為，程序沒有嚴格的要求?！癇公司向發(fā)函的律師事務(wù)所發(fā)回復(fù)函，那么現(xiàn)在A公司應(yīng)該怎么做？”：對方公司發(fā)函回復(fù)看內(nèi)容是什么，如果是協(xié)商是好的，你們兩公司是當(dāng)事人，當(dāng)然可以自主協(xié)商解決。 原問題：《請問，A公司發(fā)律如果A租車公司將B 租車公司車輛租給消費者，導(dǎo)致B租車公司向消費者索要車輛，屬于違約行為嗎
你可以不予理會B租車公司，讓其找A租車公司處理相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
