申請辭工書提前交了一個月
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年邊來了 老板提前一個月告知員工辭工
公司提前一個月告知員工辭退同樣需要賠償。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的我已經(jīng)提前一個星期交辭工了
簽合同后 如果通過試用期的話 需提前一月提交紙質(zhì)辭職書 還在試用期內(nèi)的話 可以提前3天還是一周提交 你剛滿一個月的話 應(yīng)該還算是試用吧 (當(dāng)然也有可能你合同上寫明不需要試用期) 具體的你可以看合同如果你已經(jīng)可以走了 對方不批 不要裝病 免得律師你好,提前一個月辭工,辭工書已交,公司也同意,并簽了字,但到期后公司說是計件的,工資還沒有算來,這種情形公司是否違規(guī),我們是要人走帳清,謝謝。
他的所做所為不合法。你應(yīng)該這么做:一:你已經(jīng)辭職了,而且已經(jīng)離廠了,無論廠里發(fā)生了什么事都和你沒關(guān)系了。他們沒有任何權(quán)利要求你再為其做任何事,除非你是出于自愿協(xié)助。二:寫一份書面材料,材料中記錄以下內(nèi)容:2-1姓名2-2年齡2-3籍貫2-4離職申請交了一個月領(lǐng)導(dǎo)不批
勞動合同法第三十七條規(guī)定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。按規(guī)定,你已經(jīng)可以解除合同了。關(guān)鍵是你如何證明你辭職表如何已經(jīng)交了30天,如能那你可以走了。至于要投相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了