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  一、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，對于六級傷殘的，你可以從工傷保險基金中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是，你的14個月的工資，即14*月工資數(shù)。 二、另外，你還可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。只是這兩種補(bǔ)助金，只能在你離開所在單位時才能獲得，是由單位給付的。 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，這兩種補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是由各省市規(guī)定的。根據(jù)江蘇省實施《工傷保險條例》辦法的規(guī)定： 1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：根據(jù)南京人口平均預(yù)期壽命與你和單位終止合同關(guān)系時的年齡差來計算。對于六級傷殘的，每滿一年，發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。 舉個例子，如果南京市的人均壽命是80歲，你與單位終止合同時的壽命是50歲，則80-50=30，然后30*1.2*2500得到的數(shù)額就是醫(yī)療補(bǔ)助金的數(shù)額. 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：也是以你與單位解除勞動合同時的年齡為準(zhǔn)。下面列舉六級傷殘不同年齡階段的賠償： 20-40周歲 20個月工資（20*2500） 40-50周歲 15個月工資（15*2500） 50-55周歲 10個月工資（10*2500） 55-60周歲 5個月工資（5*2500） 以上三種補(bǔ)助金就是你因為工傷所應(yīng)該得到的。如果你在沒有與單位解除合同期間因治療、護(hù)理等費(fèi)用，單位還是需要支付的。并且你如留職治病，工資是照發(fā)的。 原問題：《關(guān)于6級工傷賠償?shù)膯栴}》

  回復(fù)于 2022-12-22 11:29:11