公司裁員應該按n+1補，還是2n補呢
勞動爭議北京 北京2025-07-27 09:19
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不按面積補款按圍墻補款合理嗎
每套房子一般都會在交房時有面積的出入 或多或少 都按買房當時的每平方的價格核算 開發(fā)商多帖少補實屬正常 但據我所知一般不會上下3平方 但這也不是國家規(guī)定 可能每個地方甚至每個開發(fā)商擬定的條款都不一樣 但是唯獨相同的是沒有一個開發(fā)商會損害自己你好，協(xié)議里面沒有寫餐補，但是錄取通知書里面有注明餐補，這樣可以讓公司補的嗎
1.如果你同意，就是合理的。2.如果你不接受，不合理也無所謂。3.這些事兒是協(xié)商出來的。如果沒有協(xié)商，也就意味著沒有回旋余地。4.但是，你又何必在乎這種感覺枝節(jié)上的小事呢？ 原問題：《剛畢業(yè)，要和公司簽合同，之前沒有說含有餐補，現在合同上標公司下個月要取消房補和餐補說合同沒有寫可以取消 合法嗎
招聘信息寫的沒有用，得看合同，如果合同沒有補貼明細，就看公司規(guī)章制度。這種小型補貼經常有變化的，如果差的錢太多了，員工都不滿意的，可以反映一下，看看公司會不會以別的形式補一些。 原問題：《招聘信息寫著有餐補，現在公司不承認有餐補，要取消，勞您好 公司裁員是按合同工資賠還是按實際工資賠？
你好， 123456zr。是按實際領的每月工資賠償. 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定： 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者你好，被公司臨時當天通知裁員，強制沒收電腦是不是可以申請2n賠償
用人單位裁員（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益： 1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
