對方拖欠工資不給
經(jīng)濟糾紛江西 九江2025-07-27 12:26
律師回復
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月幫助201720人1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資，補充建立國家法定的社會保險，并補繳相關費用。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可盡量收集一些相關證據(jù)（有工作證就足夠了），有利于裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規(guī)定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據(jù)，你不用擔心。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。 原問題：《老板不給工資，拖欠工資怎么辦？》回復于 2022-12-23 21:58:25
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老板拖欠工資不給
工資不給倒是可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資，同時可以要求其支付拖欠工資的賠償金。但是你與用人單位只是口頭協(xié)議，無法證明工資標準及已完成的工作量。最好是先固定證據(jù)，然后到仲裁委員會申請仲裁。 縱橫法律網(wǎng)-湖南人和人律師故意拖欠工資不給
我現(xiàn)在也是你這樣子的情況，要過年了難道要露宿街頭去乞討嗎？想想太心酸了。國家應該出臺法律法規(guī)：用人單位惡意欠薪，拖欠工資的情況屬實的，拒不支付勞動報酬的老板或法人代表應該馬上收監(jiān)，判刑坐牢！ 原問題：《老板故意拖欠工資不給，法院說他不構成犯異地拖欠工資不給
根據(jù)《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。拖欠工資的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。（同時可以請求解除勞動關老板拖欠工資不給
去法院起訴對方要求支付拖欠工資拖欠工資.故意說不給
我現(xiàn)在也是你這樣子的情況，要過年了難道要露宿街頭去乞討嗎？想想太心酸了。國家應該出臺法律法規(guī)：用人單位惡意欠薪，拖欠工資的情況屬實的，拒不支付勞動報酬的老板或法人代表應該馬上收監(jiān)，判刑坐牢！ 原問題：《老板故意拖欠工資不給，法院說他不構成犯相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
