你好，我在一家公司工作8年無辜被解雇，己過了4個月可維權？
勞動爭議廣東 江門2025-09-14 04:14
律師回復
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月幫助201720人你看下面的勞動法規(guī)定就清楚了。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。） 原問題：《我在公司工作8年了，如果被解雇了，可以得到幾個月的賠償？公司可以把工齡買斷嗎？》回復于 2022-12-19 04:19:13
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我在公司工作13個月了，今天被解雇了，該怎么要回工資
申請勞動仲裁維權。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢我無辜被公司辭退了
1、用人單位無辜被辭退的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。2、其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。 原問題：《無辜被辭退經(jīng)濟補償金或賠償金問題》工作22年，在公司犯偷窺被解雇 是否有培嘗
如果單位合法解除沒有賠償您好，在一家單位工作了12年，被解雇了，可以找單位索賠嗎
當然，工作了12年總不會沒有什么證據(jù)吧。簽沒簽訂勞動合同，辭退你是否提前了30天，索賠方式和結果都大不相同。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你也才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，也才能更好地維護你的合工作2個月被解雇了
主要看員工是因為什么原因被辭退的，不同的原因辭退，解決方式也是不一樣的。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
