托欠工資一年給了一部分,剩下的還在托著不知道什么時候給
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拆遷費(fèi),村委會只給一部分,剩下的說是養(yǎng)老金,不知道什么時候給
首先,按照你的說法,你應(yīng)該是在平安鴻利兩全保險的主險基礎(chǔ)上附加了住院費(fèi)用保險責(zé)任,才有可能在這種情況下通過這張保單申請理賠。其次,需要說明一點(diǎn),任何保險公司的費(fèi)用報銷型的保險都是補(bǔ)償型的,而不是獲利型的,對于社會保險而言都是補(bǔ)充部分。因為住托欠工資一萬多不給有地方給帶要嗎
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付拖欠你的工資。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,我是濰坊本地律師。托老板托欠工資不
不可以!一般而言,對與用人單位拖欠工資,需要承擔(dān)法律責(zé)任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資,是指排除不可抗力因素,未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時延期支付,用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的情形。由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付,逾期不支付的,責(zé)令按拖欠我在京東物流的私人那里上班,托欠工資,
1. 單位拖欠工資是違法的;2. 你可以要求解除勞動關(guān)系,要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(一年補(bǔ)償一個月的工資);3. 可以要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額(2014年9月至今,約5個月);4. 建議協(xié)商解決不了時,及早申請勞動仲裁。 原問討工資給了一部分還有一萬一左右沒給
建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息,提交材料后,5個工作相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了