你好！我是一名礦工連續(xù)12小時的班，上21天，在休息21天這樣合法嗎
勞動爭議貴州 黔西南2025-07-29 18:23
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你好，如果企業(yè)由于某原因讓職工休息，不是連續(xù)休息，而是根據(jù)生產(chǎn)需要按排休息，在休息期間扣工資合法嗎
休息是指勞動者在任職期間，在國家規(guī)定的法定工作時間以外，無需履行勞動義務(wù)而自行支配的時間，包括工作日內(nèi)的間歇時間、工作日之間的休息時間和公休假日（即周休息日、是職工工作滿一個工作周以后的休息時間）。休假是指勞動者無需履行勞動義務(wù)且一般有連續(xù)上19天班合理嘛
展開全部在回答合理不合理前，要看你怎么理解？要看你在的變電站重要性來確定，還有變電站的自動化程度，你的操作量來確定?，F(xiàn)在有一部分變電站是無人少人值守的變電站，主要是看護(hù)責(zé)任，勞動強(qiáng)度不大，以值守為主，可以睡覺，可以看電視等等。如果是這樣，答每天上班六小時，四班倒，每個月只能休息三天，這樣合法嗎？
這個地方呢四班三運(yùn)轉(zhuǎn)，趕緊舉個例子啊，什么叫三運(yùn)轉(zhuǎn)呢？就是一天分成三班記早中晚班兒舉個例子。這四天為一個輪回，第一天上早班，第二天上中班，第三天上晚班，第四天休息，第五天重新開始，另外一個循環(huán)并不是每天都上班兒，就是為四天休息一天，為其前面夜班連續(xù)工作15小時，下夜班算休息，這樣違法嗎
《勞動法》只對工作時間進(jìn)行了明確規(guī)定，至于實(shí)行什么工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制)由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。但無論實(shí)行哪種工作制，都不能背離法律規(guī)定的8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作時間，任何超出時間相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
