勞務(wù)工資糾分。資金被現(xiàn)場(chǎng)總指揮以權(quán)謀私轉(zhuǎn)走。有證據(jù)，該怎么辦？
建筑工程廣東 廣州2025-07-28 05:43
相似問(wèn)題解答
勞務(wù)糾分，老板欠工資
用人單位與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同的，對(duì)于用人單位拖欠工資的舉證責(zé)任在與用人單位，如果用人單位舉證不了已經(jīng)發(fā)放勞動(dòng)者的工資，則仲裁委會(huì)裁決支持要求用人單位支付其被拖欠的工資，申請(qǐng)仲裁勝訴的把握還是很大的。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社我的勞務(wù)糾分案件判決不公，請(qǐng)問(wèn)該怎么辦？
【1】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定，用人單位不服裁決，可以自收到裁決書(shū)之日起，30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。【2】根據(jù)《民事訴訟法》第一百七十六條 ，人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之勞務(wù)糾分，拖欠工程款
用單位故克扣勞者工資打12333電投訴勞局監(jiān)察隊(duì)投訴 由勞監(jiān)察隊(duì)責(zé)令用單位限期發(fā)放工資逾期支付要加付賠償金 律依據(jù)：《勞》第五十條 工資應(yīng)貨幣形式按月支付給勞者本克扣或者故拖欠勞者工 原問(wèn)題：《我是做勞務(wù)的。老板欠我工程款很多怎么辦》為簽訂勞動(dòng)活同，參生的勞務(wù)糾分
約定試用期不超過(guò)6個(gè)月，且必須簽定合同，如果待遇差不多就可以，假如只為了個(gè)保險(xiǎn)和正式員工的待遇，建議參考一下其他正式員工的待遇、福利，如差別和工作內(nèi)容甚遠(yuǎn)，才提出相關(guān)要求或至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)、工會(huì)組織投訴、反應(yīng)情況。假如待遇僅超出最底薪資標(biāo)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
