公司不給請(qǐng)婚假怎么
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 淮安2025-06-04 21:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、婚假是法定的，國(guó)家法定為3天，晚婚的，根據(jù)各省的計(jì)劃生育條例給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)假，在勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)給予婚假。2、建議以快遞或者能夠證明你請(qǐng)了婚假的證據(jù)的方式請(qǐng)假，單位不予就是違法的，如果單位因此說(shuō)你曠工辭退你，就是違法辭退，需要支付你雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金?；榧龠@種大喜事，單位都不給假的，沒(méi)有人文關(guān)懷，呆著還真讓生活失去色彩，可以考慮離開(kāi)單位。 原問(wèn)題：《廠不批婚假怎么辦 急急急》回復(fù)于 2022-12-23 23:23:55
相似問(wèn)題解答
我在南京，南京15天婚假，如果單位不給怎么辦
你好，婚姻法規(guī)定的：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。公司不同意婚假和年假一起休，有年假不讓休，強(qiáng)制請(qǐng)事假
婚假與年假不沖突?！ ?guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿(mǎn)1公司不按當(dāng)?shù)匾?guī)定的婚假給怎么辦
有關(guān)婚假的相關(guān)規(guī)定根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)公司以我業(yè)績(jī)太差，要開(kāi)除我，沒(méi)事找事，我請(qǐng)婚假也不給我批，還說(shuō)要辭退我
1、員工不能勝任崗位，單位是有權(quán)利調(diào)整崗位的，如果調(diào)整崗位后任然不能勝任的，單位可以辭退員工，但是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果員工不聽(tīng)從公司安排，拒絕公司合理的工作調(diào)整，那么單位可以以嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，辭退員工，那么單位是不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
