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  1、員工不能勝任崗位，單位是有權(quán)利調(diào)整崗位的，如果調(diào)整崗位后任然不能勝任的，單位可以辭退員工，但是需要支付經(jīng)濟補償。2、如果員工不聽從公司安排，拒絕公司合理的工作調(diào)整，那么單位可以以嚴重違反公司紀律，辭退員工，那么單位是不需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)摹?、員工不服可以申請勞動仲裁解決糾紛，索賠。4、勞動仲裁需要材料有：申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復印件;(4)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(5)被訴人工商注冊信息資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份; 原問題：《問：公司以我業(yè)績不好，要我調(diào)崗，我不同意后強制辭退我。剛開始公司領(lǐng)導給我打電話要勸退我，我說我可以》

  回復于 2022-11-16 04:37:01