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我這邊公司辭退我,但是不肯賠償,還說不開除就惡意調(diào)崗

勞動爭議江蘇 無錫2025-07-28 17:47

律師回復

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    月幫助201720
    勞動法規(guī)定調(diào)崗必須取得公司與員工的一致認同,并簽署調(diào)崗協(xié)議,在此情況下,你有權利不簽署,或者即使你簽署了也要規(guī)定工資數(shù)額,你可要求工資不變,還是以前的待遇,這樣的話,公司一定不會同意,那你可以推脫是公司的問題,逼他與你解除合同,這樣的話在合同未到期的前題下,按新勞動法你可以得到1.5個月的補償金,(含一個月的工資和半個月的經(jīng)濟補償),別屈服,總之一定要讓公司先提出來,這樣的話才會有補償金,千萬別胡里胡涂的簽字 原問題:《公司想辭退我又不想給我補償,說調(diào)崗就是的讓我自己說不干了,我想問問有什么辦法?能讓我得到補償!》
    回復于 2022-12-15 17:22:32

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惡意降薪調(diào)崗 公司惡意降薪調(diào)崗,逼迫離職

公司的行為,欠妥。咨詢或委托律師的話,可以點擊頭像,選擇電話咨詢方式聯(lián)系

關于公司惡意調(diào)崗的事情

上海市高級人民法院于2002年2月6日發(fā)布的《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第15條規(guī)定:“用人單位和勞動者因勞動合同約定,用人單位有權依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位,雙方為此發(fā)生爭議的,應由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充

公司惡意調(diào)崗降薪

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不同意調(diào)崗公司怎么賠償我

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    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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