公司惡意調(diào)崗降薪
律師回復(fù)
相似問題解答
惡意降薪調(diào)崗 公司惡意降薪調(diào)崗,逼迫離職
公司的行為,欠妥。咨詢或委托律師的話,可以點(diǎn)擊頭像,選擇電話咨詢方式聯(lián)系被公司強(qiáng)制降薪調(diào)崗
您好,根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,更改勞動(dòng)合同內(nèi)容必須雙方協(xié)商同意,單位單方面調(diào)崗降薪如果不能舉證調(diào)崗合法性和合理性就是違法行為,你申請(qǐng)仲裁勝訴幾率較大。望采納! 原問題:《公司強(qiáng)行調(diào)崗且降薪,我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝訴后,公司起訴法院,說公司不是調(diào)崗公司調(diào)崗降薪合理嗎
您好,是不合理的。公司單方調(diào)崗降職降薪
不可以。未經(jīng)協(xié)商,未經(jīng)員工同意,單位單方面調(diào)崗降薪是違法的?!秳趧?dòng)合同法》第35條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位與勞動(dòng)者各執(zhí)一份。由此可見,調(diào)崗與降薪公司存在單方面調(diào)崗降薪
這個(gè)情況可以直接書面拒絕,公司仍然強(qiáng)行調(diào)崗降薪的可以直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了