杭州市錢塘區(qū)統(tǒng)合電子我離職托欠工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-07-27 21:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部首先要淡定！辭職按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定非正式和派遣員工可在當(dāng)天申請(qǐng)七個(gè)工作日后辦理離職手續(xù)！正式員工可在當(dāng)天提交書面申請(qǐng)三十個(gè)工作日后辦理離職手續(xù)！用人單位不可拖欠工資！如果按正常流程用人單位百般刁難不批準(zhǔn)可先到公司人事部投訴部門領(lǐng)導(dǎo)！一般之后都會(huì)批！若人事部座視不理就到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局請(qǐng)求幫助要回所有工資和辦理離職手續(xù)！希望我的解答可以幫到您！望采納！ 原問題：《電子廠 不批辭職，拖欠工資，合理嗎?？梢愿嫠础?/div>回復(fù)于 2022-12-23 23:24:57相似問題解答
杭州市錢塘區(qū)人民法院起訴費(fèi)用多少？
不超過一萬(wàn)元收取50元訴訟費(fèi)托老板托欠工資不
不可以！一般而言，對(duì)與用人單位拖欠工資，需要承擔(dān)法律責(zé)任的是無(wú)故拖欠工資的情形。所謂無(wú)故拖欠工資，是指排除不可抗力因素，未因經(jīng)營(yíng)困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的情形。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令按拖欠我在京東物流的私人那里上班，托欠工資，
1. 單位拖欠工資是違法的；2. 你可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資）；3. 可以要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額（2014年9月至今，約5個(gè)月）；4. 建議協(xié)商解決不了時(shí)，及早申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問托欠工資，遲遲不發(fā)
個(gè)人認(rèn)為第一，你們應(yīng)該確認(rèn)老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴(yán)重的問題，甚至變賣個(gè)人資產(chǎn)都無(wú)法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。 第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
