你好，想咨詢一下我是公司，財(cái)務(wù)崗位招人，好多來實(shí)習(xí)學(xué)了一個(gè)月就辭職的，老會(huì)計(jì)費(fèi)心費(fèi)力的教，耽擱了我招人的時(shí)間，還要要試用工資，我覺得這太不合理，我們又不是體力勞動(dòng)，天天在這學(xué)習(xí)，不給學(xué)費(fèi)就算了，這種保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益有點(diǎn)過了
勞動(dòng)爭議江蘇 南通2025-07-29 16:55
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您好，我想咨詢一下，我提前一個(gè)月口頭提出辭職，沒有書面提出辭職，用人單位也早開始招人了，我可以按照口頭提出的辭職時(shí)間離職嗎
主動(dòng)離職須提前30天 / 3天（試用期）通知單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?注意：員工提前30天提出離職，用人單位我過了試用期，我想辭職，老板不給試用期工資
那你們老板有的爽了，去仲裁吧，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，用人單位需要從用工之日滿一個(gè)月的次日起，每月支付兩倍工資；另外，試用期間，勞動(dòng)者提前三天告知單位就可自動(dòng)離職。 原問題：《試用期剛過，自動(dòng)離職，老板說你好 我找了個(gè)工作 滿勤是500 我這月4好開始上班的 他不給我算滿勤合理嗎
5年的勞動(dòng)合同，最多可以6個(gè)月試用期，你現(xiàn)在干了三個(gè)月還在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)公司覺得你不勝任工作是可以直接辭退的。你可以要求公司拿出辭退你證據(jù)，不過勞神費(fèi)力最后也不會(huì)有理想的結(jié)果，快點(diǎn)找下家然后提出辭職是對(duì)你比較好的選擇。至于找工作所用的時(shí)你好，我想咨詢一下，公司停業(yè)了，領(lǐng)導(dǎo)逼著我們寫辭職，然后是沒有買社保的，還有希望可以拿到補(bǔ)償嗎？
可以的，用人單位不給你繳納社保是存在違法情形，你可以提起勞動(dòng)仲裁。具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
