我是被申請人，然后拖欠員工工資，現(xiàn)在這個裁決書下來了
勞動爭議貴州 貴陽2025-07-30 15:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果勞動仲裁裁決下來了，在收到裁決書后十五日之內(nèi)，如果雙方?jīng)]有意見起訴至法院的話，那裁決書就生效了。你可以拿裁決書到用人單位要求支付工資。如果用人單位不予支付，你可以到當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读?，要求法院強制支付給你啊。你一定要拿到支付令要求用人單位支付你工資的。如果用人單位不予支付，法院會凍結(jié)用人單位的財產(chǎn)要求支付你的工資的。 原問題：《本人幫人打工 ，工資拖欠，勞動仲裁已經(jīng)把工資判下來了，我拿到法院執(zhí)行局，三個多月了而工資卻還沒到手，怎么辦？？知道的仁兄指點指點??！》回復(fù)于 2023-02-03 11:39:56 -
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員工工資不發(fā)，拖欠員工工資，現(xiàn)在口頭是趕員工走，這個可以申請法律援助嗎？報警你已經(jīng)報了，勞動局已經(jīng)告了
一般都是私人的小公司會這樣，但大公司是不會的，我有一個朋友就是在一個私人老板的小公司上班，開始是發(fā)錢的，到后來說生意不好就從今年7月份到現(xiàn)在都還沒有發(fā)過，之后她們就都不做了，但老板說會給他們工資的，當(dāng)然，要是給了也沒必要做了，要是不給那就更合作伙伴拖欠員工工資
《無故拖欠工資應(yīng)承擔(dān)什么法律后果？》《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令其支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長飯店無故拖欠員工工資
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離你好，我想問一下公司拖欠員工工資要怎么辦？
工廠拖欠員工工資可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報或申請勞動仲裁等等。 由于公司長期未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
