你好，我想咨詢(xún)一下，公司拖欠員工工資，已經(jīng)兩個(gè)月了，并且是孕婦。
勞動(dòng)爭(zhēng)議貴州 貴陽(yáng)2025-11-09 18:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司拖欠工資，已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法，你可以到勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不過(guò)你必須要能夠證明：第一、你是該公司的員工，已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同的話(huà)用合同做證明，沒(méi)有簽合同，那就要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以用工作證、錄用通知、考勤記錄……作為證明；第二、證明的確存在拖欠工資的現(xiàn)象，可以用工資發(fā)放清單證明，如果工資是進(jìn)卡的，可以到銀行拉一張銀行卡的清單作為證明。 原問(wèn)題：《公司拖欠員工工資兩個(gè)多月應(yīng)怎么解決?》回復(fù)于 2022-11-23 09:17:28 -
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你好，我想咨詢(xún)一下公司拖欠員工工資的相關(guān)問(wèn)題
一是找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映訴求，二是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁某公司拖欠員工工資兩個(gè)月之久，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該如何解決？
公司拖欠工資，已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法，你可以到勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不過(guò)你必須要能夠證明：第一、你是該公司的員工，已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同的話(huà)用合同做證明，沒(méi)有簽合同，那就要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以用工作證、錄用通知、考勤記錄……作為證明；第你好，我想咨詢(xún)單位約談孕婦，想辭退孕婦，以公司經(jīng)營(yíng)困難為由
懷孕期間，單位按勞動(dòng)合同法第40.41條解雇或者合同到期終止合同的，按在本單位工作年限支付賠償金，每工作滿(mǎn)一年賠償2個(gè)月工資。也可以要求繼續(xù)履行合同無(wú)法協(xié)商一致，離職一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)合同法》 第四十二條 勞動(dòng)者有你好 公司拖欠員工工資
1、可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。2、企業(yè)不依法向員工支付工資，是違法行為。對(duì)該違法行為，由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)管轄，所以你們可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。 原問(wèn)題：《你好，青島市企業(yè)拖欠員工工資可以打哪個(gè)部門(mén)舉報(bào)？》您好，想咨詢(xún)公司拖欠員工工資的問(wèn)題
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
