我在公司干了一年半，合同月底到期公司不跟我簽，讓我離職我可以要補(bǔ)償嗎
合同糾紛2025-07-27 19:29
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我在公司干了一年半，合同月底到期，公司不跟我簽合同，讓我月底離職我可以要補(bǔ)償嗎
你好，在單位工作一年，理性能夠有年終獎(jiǎng)。但是，就因?yàn)槟惚驹碌椎狡?，所以還是比較麻煩的。年終獎(jiǎng)基本是年末才會(huì)考慮的事情，現(xiàn)在沒(méi)有人會(huì)為你考慮這件事情的。所以，我覺(jué)得你也不要指望了，畢竟你快要到離職日期了。 原問(wèn)題：《在本單位做了一年多了，但是在公司干了一年5個(gè)月，公司昨天口頭說(shuō)讓我明天離職，沒(méi)有補(bǔ)償，簽了合同
1、社保你可以要求公司全部給你補(bǔ)足，因?yàn)閺V東省從1995年就開始強(qiáng)制購(gòu)買社保。2、你既然已經(jīng)在公司做了14年，那么你是有權(quán)要求公司與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的。3、如果公司讓你走人，那么你是有權(quán)要求公司按照你的工作年限補(bǔ)償給你相當(dāng)于你14個(gè)你好工作一年半公司要我簽離職解除合同，沒(méi)有給我補(bǔ)償金，我可以仲裁拿賠償嗎？
你可以提供證據(jù)到人社局申請(qǐng)仲裁，要求支付11個(gè)月的工資，屬于雙倍工資賠償。勞動(dòng)合同法 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固您好，我是天津子公司的一名員工，昨天通知讓我月底離職，且沒(méi)有任何補(bǔ)償
你這個(gè)說(shuō)法，應(yīng)該按照正常的離職程序走，如果不去就算曠工，公司辭退你要多個(gè)幾個(gè)月的錢，所以公司不會(huì)辭退你，公司有理由推遲到月底，正常就是1個(gè)月提前申請(qǐng)辭職的！ 原問(wèn)題：《我在天津現(xiàn)在是一名在職員工，因?yàn)閭€(gè)人原因不想干了，像公司提出離職》我在公司做了一年半，辭職了，我要仲裁公司未簽勞動(dòng)合同，是怎么個(gè)賠償法
公司愿意辭退你，要支付你1.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間。合計(jì)2.5個(gè)月補(bǔ)償。如果違法辭退的，兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即1.5*2=3個(gè)月 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
