被勞務(wù)派遣公司騙取服務(wù)費
勞動爭議上海 上海2025-07-27 17:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、遇到這樣的情況，應(yīng)該拿起法律武器、依法辦事，保護自己的合法權(quán)益； 2、在開始梳理案情的時候，首先需要搞清的是：究竟是屬于“詐騙”還是屬于“合同糾紛”？ 這兩者之間的區(qū)別是：”合同糾紛“指的是沒有履行合同或履行過程中出現(xiàn)偏差；而“詐騙”案件就應(yīng)該具備“虛構(gòu)事實、隱瞞真相”的事實。 另外，由于“合同糾紛”屬于民事案件而“詐騙”屬于刑事案件，是不同性質(zhì)的案件，所以處理方法也有所區(qū)別——“合同糾紛”可以由當事人直接向法院起訴；而屬于刑事案件“詐騙”是公訴案件，應(yīng)該先向公安部門報案，由公安部門立案偵查后再由檢察院提起公訴。 原問題：《我被勞務(wù)派遣公司騙了怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-24 01:47:49
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勞務(wù)派遣的，突然受退回勞務(wù)公司
展開全部沒有其他辦法，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》上有這方面的規(guī)定，對于不適合用人單位的，勞務(wù)派遣單位有責任為派遣員工提供新的工作機會，但是如果員工對工作不滿意要求離職的，派遣公司不需承擔任何的補償行為。 原問題：《勞務(wù)派遣員工被退回勞務(wù)公司，我所被勞務(wù)派遣公司騙了錢
如果遇到詐騙應(yīng)該及時報警處理勞務(wù)派遣公司無故辭退員工
不可“無故開除”。勞動合同法第九十二條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位派遣工的差價是用人單位發(fā)還是勞務(wù)派遣公司發(fā)
派遣員工工資待遇由用工單位制定，費用也由用工單位承擔。派遣公司只是按照用工單位的工資清單發(fā)放，不會多發(fā)一分。派遣公司只是收取用工單位服務(wù)費，不應(yīng)克扣員工工資。 原問題：《我是一名勞務(wù)派遣工，想問下勞務(wù)派遣工的基本工資以及獎金福利到底是由用人相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
