你好我去應(yīng)聘保安想做個寒假工面試官讓我簽半年的合同但是我就想著干一個多月我說到時候離職會不會扣錢她說不會是不是騙人的？合同還按手印了
合同糾紛河南 鄭州2025-10-10 16:34
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如果說我有份合同要寄快遞去給他人簽合同但是最后不是我想的那個人簽的
說好了做兩個月也可以提前辭職的呀，就是簽了合同一樣的可以辭職，但是你做了一個月了是不是過了試用期，過了試用期的話按勞動法是要提前一個月提出辭職的哦，不過你可以認(rèn)真的讀一下勞動法然后在去跟他們好好說一下，應(yīng)該可以的，因為他們一個月過去了還沒跟和公司簽了一年的合同，簽的時候說可以離職，提前說就行，但是我現(xiàn)在提了離職工資不按合同約定的金額發(fā)
首先合同不到期離職按規(guī)定要提前一個月提出辭職申請，但是和企業(yè)協(xié)商一致后可能不需要一個月，只要雙方協(xié)商好就行，沒有什么影響的。第二個問題有點奇怪，如果你還在一個單位的話，那么另外的單位不是不喜歡的問題了，根本就不會要你，如果你隱瞞了，那么很多你好 我干了一個月日結(jié)保安 單位跟我沒有簽勞動合同 可以去申請勞動仲裁 讓單位支付我雙倍工資
干了一個月，沒有雙倍工資。寒假工不簽勞動合同
展開全部非全日制用工可以不簽書面勞動合同。我國法律規(guī)定了，如果每天的工作不超過4個小時，一周不超過24個小時，每半月結(jié)一次工資屬于非全日制的用工，這樣的情況用人單位可以只跟勞動者達(dá)成口頭協(xié)議，不需要簽訂書面的勞動合同。除了工傷險，其他五金也暑假工應(yīng)聘時和干的時間不對
基本就問你以前的經(jīng)歷，為什么選擇來肯德基工作，會不會覺得工資少，怎么想的。呵呵，人家還是具體看你住的遠(yuǎn)近程度的，要是超過一小時，不太好。其實你回答的只要誠懇，基本上沒什么問題，最重要的是，你一定不能說假期干，否則，人家肯定不要，因為培養(yǎng)一個相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
