和公司簽了一年的合同，簽的時(shí)候說可以離職，提前說就行，但是我現(xiàn)在提了離職工資不按合同約定的金額發(fā)
合同糾紛安徽 合肥2025-07-27 21:14
律師回復(fù)
-
月幫助201720人首先合同不到期離職按規(guī)定要提前一個(gè)月提出辭職申請，但是和企業(yè)協(xié)商一致后可能不需要一個(gè)月，只要雙方協(xié)商好就行，沒有什么影響的。第二個(gè)問題有點(diǎn)奇怪，如果你還在一個(gè)單位的話，那么另外的單位不是不喜歡的問題了，根本就不會(huì)要你，如果你隱瞞了，那么很多單位規(guī)定是發(fā)現(xiàn)后直接辭退你的，當(dāng)然如果你已經(jīng)和前一家單位解除合同的話，那就沒有問題了。好好考慮吧，不要不辭而別，拿著工資和離職證明走吧。 原問題：《跟工廠簽合同了，一年一簽的，提前離職沒有什么影響吧？如果去別的單位他們不喜歡要還在職的吧？》回復(fù)于 2022-11-09 00:29:55
相似問題解答
離職公司不按當(dāng)時(shí)說的工資結(jié)算 離職公司不按當(dāng)時(shí)說好的工資結(jié)算
1找工作一定要簽訂書面勞動(dòng)合同，約定工資和發(fā)薪水日期。2一旦發(fā)生糾紛，你才有書面證據(jù)。3不簽合同，那就是空口無憑，死不認(rèn)賬你拿他沒辦法。4如果單位拖欠工資可以找負(fù)責(zé)人協(xié)商，若協(xié)商不一致，用之前的工資單流水可以證明你過去12個(gè)月的平均工資是多離職工資沒有按合同約定的工資發(fā)
1、為簽訂勞動(dòng)合同，員工離職，員工的工資正常發(fā)放。在員工離職時(shí)結(jié)清。當(dāng)時(shí)員工可以申請勞動(dòng)仲裁，要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同請期間的雙倍工資?！ ?、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)你好，我想咨詢一下，就是我入職的時(shí)候沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動(dòng)合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽，雙方也仍在勞動(dòng)合同法的約束之下。勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動(dòng)關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個(gè)似乎也沒什么太嚴(yán)格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未未簽勞動(dòng)合同，離職前講一些說離職需要提前三個(gè)月申請，但是提離職的時(shí)候很痛快的同意了，到發(fā)工資的時(shí)候說不給我發(fā)工資
申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。我之前的合同簽的是一年的，21年1月簽的，現(xiàn)在公司說不續(xù)簽了，讓我這個(gè)月底離職，合理嗎，謝謝回復(fù)
需要補(bǔ)償你一個(gè)月工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
