您好,我目前是這種情況:工作地點(diǎn)在成都A公司,勞動(dòng)合同是簽訂的第三方B公司(B公司是河北的),與B公司簽訂合同是三年,現(xiàn)在A公司與B公司合同到期了,就裁員。但是第三方B公司不給予賠償,說(shuō)是要調(diào)崗回第三方B公司,但是我們不接受,這種情況可以要求第三方賠償嗎
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入職簽訂的勞動(dòng)合同是A公司,支付勞動(dòng)報(bào)酬是B公司,勞動(dòng)仲裁是仲裁A公司還是B公司?
誰(shuí)發(fā)工資就應(yīng)該勞動(dòng)仲裁誰(shuí)我與B公司簽合同,B幫忙代養(yǎng)豬。但是B和A公司有糾紛。我的豬被強(qiáng)制執(zhí)行賣了。
如果已經(jīng)拍賣結(jié)束,那么你要起訴b公司和a公司簽合同,卻在B公司工作,可以申請(qǐng)B公司無(wú)簽合同仲裁嗎
如果A公司沒(méi)有明確規(guī)定不允許兼職,那么你利用工作以外的時(shí)間在B公司兼職并簽訂兼職協(xié)議,是不違法的。A公司是簽的勞動(dòng)合同,受勞動(dòng)合同法保護(hù)。B公司可簽兼職協(xié)議,把雙方約定的事項(xiàng)和工資支付寫清楚。如B公司抵賴,同樣可以申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題:《已經(jīng)是這樣的,我們公司現(xiàn)在有24個(gè)司機(jī),在A公司,現(xiàn)在需要把他們?nèi)恳频酵瑐€(gè)老板的B公司,部分司機(jī)不愿意與B公司簽訂合同,所以協(xié)商后賠償不愿意轉(zhuǎn)到B公司的每個(gè)司機(jī)1500元并給他們介紹新單位?,F(xiàn)在的情況就是有幾個(gè)司機(jī)目的是想要公司按照勞動(dòng)法賠償,然后再轉(zhuǎn)入B公司
致:XX公司我公司與貴公司合作已有X年之久,合作共贏之事甚為默契。我公司近幾年發(fā)展迅速,業(yè)績(jī)頗豐,我們每一步的前進(jìn)都離不開(kāi)新的大力支持和關(guān)懷。現(xiàn)我公司在XX地方成立子公司/分公司:XX公司,其業(yè)務(wù)范圍及運(yùn)營(yíng)模式與總公司一致,作為同在XX城市合同在A公司,現(xiàn)在公司調(diào)到B公司上班(B公司獨(dú)立法人)自2022.8年公司強(qiáng)制把人力關(guān)系調(diào)到B公司,工資也由B公司放發(fā),這樣合法嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了