用人單位存在違規(guī)辭退但現(xiàn)在仲裁時(shí)效已經(jīng)超過1年了請(qǐng)問仲裁委還會(huì)受理嗎
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勞動(dòng)仲裁用人單位沒有提出仲裁時(shí)效的抗辯,但仲裁委的裁決書中主動(dòng)審查仲裁時(shí)效是否違法
可以提出抗辯,理由是否成立,則法院決定。 仲裁與訴訟是不同的程序,仲裁階段是否提出抗辯不影響訴訟階段的權(quán)利行使。 仲裁與訴訟互不影響 ,是不同的階段,仲裁未提出的理由及抗辯,訴訟是可以提出的。 原問題:《用人單位仲裁階段未出庭,算是對(duì)時(shí)勞動(dòng)仲裁以超過仲裁時(shí)效不予受理,如何向法院起訴 勞動(dòng)仲裁以超過仲裁時(shí)效不予受理,應(yīng)該用什么方式向法院起訴
帶著仲裁裁決書去法院起訴13268020698我的電話號(hào)碼和微信勞動(dòng)仲裁時(shí)間超過時(shí)效
先去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng),出具不予受理通知書以后再去法院起訴。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢請(qǐng)問仲裁申請(qǐng)材料已經(jīng)交了,還沒有通知受理或者不受理,可以更改重新提交仲裁申請(qǐng)嗎
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)不予受理后變更申請(qǐng)?jiān)V求可以重新申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁再不受理,到法院起訴解決?! 》梢罁?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了