公司沒有按標(biāo)準(zhǔn)補償公積金，然后忽悠我簽了一份補償協(xié)議請問這協(xié)議有效嗎？，我還能追繳嗎？
合同糾紛湖北 武漢2025-07-28 14:46
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我與公司簽了不追繳社保和公積金聲明有效嗎？
無效。繳納社保是單位的法定義務(wù)。我懷孕期間 被迫簽了協(xié)議 只簽字沒有按手印 有效嗎
簽協(xié)議時只簽字不按手印法律上生效，簽字與按手印有同等法律效力。根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，合同內(nèi)容不違反法律規(guī)定，不存在法律規(guī)定的合同無效的情形，合同即是合法有效的。有下列情形你好 勞動合同有競業(yè)限制協(xié)議 沒有補償什么的有效嗎
展開全部我在以前的廣告公司上班，簽訂了一年的合同，當(dāng)時合同上有寫“甲方離開時不得在龍巖市區(qū)域做同行”但沒有提到任何有關(guān)補償?shù)膯栴}。我當(dāng)時以為是沒做滿一年，違約了才不可以在龍巖做同行。所以就簽了，合同的最后部分還寫了“合同最終解釋權(quán)歸本公司”公司倆年沒有給我交五險一金和公積金 我準(zhǔn)備協(xié)議離職 公司能補償多少
你好： 1、建議“以公司未繳社保為由辭職”，這樣，你可以依據(jù)《勞動合同法》第38、47條的規(guī)定主張2個月工資作為經(jīng)濟補償金。 2、“要求公司補償部分現(xiàn)金”，如果你的意思是企業(yè)不向社保中心繳納社保，而是向你直接支付現(xiàn)金。那么，公司辭退時簽了離職單還能補償嗎
勞動者被用人單位辭退，用人單位應(yīng)該支付勞動者工資。除了工資之外，用人單位辭退勞動者，是否給予勞動者經(jīng)濟補償或者賠償，分以下四種情況：1、經(jīng)用人單位勸說，勞動者自主動提出離職的，則用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。2、用人單位合法解除，不需支付經(jīng)濟相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
