房地產(chǎn)企業(yè)，效益不好，準(zhǔn)備員工全員降薪，有什么要求
勞動(dòng)爭(zhēng)議吉林 長(zhǎng)春2025-09-14 14:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個(gè)屬于公司與員工之前協(xié)商的范疇，還沒到法律層面。如果公司要辭退你而提出這樣的補(bǔ)償方案，我可以回答你：不合法，公司作為法人的主體，無論是更名還是換股東和管理層，它都不會(huì)改變，所以你的工齡該從你在公司工作的第一天算起（最好有社保和合同的舉證） 原問題：《公司效益不好，要求降薪》回復(fù)于 2022-12-08 14:10:31
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您好，請(qǐng)問北京的公司以疫情期間效益不好為由降薪，員工怎么處理？
罷工，一般事出有因，請(qǐng)先行對(duì)自身管理制度或薪酬制度進(jìn)行檢查，以確認(rèn)是否出現(xiàn)違規(guī)或不合理的企業(yè)政策或條例；向罷工組織者（或該管理人員）詳細(xì)了解緣由，以便采取適當(dāng)應(yīng)對(duì)措施，并與其充分溝通，進(jìn)而達(dá)成共識(shí)；及時(shí)組成應(yīng)急專項(xiàng)小組，擬定解決問題的計(jì)劃及企業(yè)因效益不好給我放長(zhǎng)假不給補(bǔ)貼
企業(yè)因生產(chǎn)不飽和導(dǎo)致效益不好，禍及員工要經(jīng)常放假。這是周期性企業(yè)常有的事。問題在員工放假期間的待遇如何計(jì)算？企業(yè)遇到暫時(shí)的困難，員工在一定程度上應(yīng)與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)，故相應(yīng)的減薪是必然的，效益好的時(shí)候老板再給大家加發(fā)獎(jiǎng)金。那么放假期間單位效益不好，叫員工放假，合法嗎
我們都是合法的勞動(dòng)公民，所以呢！要用合法的手段保護(hù)我們合法利益啊！你先到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)關(guān)部門，反映相關(guān)的問題，他們會(huì)給你一個(gè)滿意的答案的啊！相信國家的法律！ 原問題：《公司以效益不好為由給員工放長(zhǎng)假合法嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
