單位拖欠工資判決書下來了，單位上訴，并且提供假證局，法官庭審暴力語言攻擊，拖延怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 臨沂2025-07-28 09:35
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您好，咨詢下語言暴力為主，行為暴力為輔
誰愿意無緣故的當(dāng)別人的沙包練拳頭 ?誰愿意受到精神與語言暴力 ?今天 你和她角色互換 換她對(duì)你痛飽老拳 動(dòng)不動(dòng)就把你的尊嚴(yán)拿到腳底踩踏加吐口水 這樣 你還要跟這樣的人共度一生 ?如果你總把你的壓力施加在你最愛的家人身上,那么 請(qǐng)用人單位未簽合同并且拖欠工資
1、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可被校園語言暴力了怎么辦
如果對(duì)方僅停留在語言暴力上面，你可以有兩種選擇，一種選擇開誠(chéng)布公換位思考地和對(duì)方進(jìn)行一場(chǎng)有效的溝通?；诘谝环N，不行的話你可以選擇找到有效的方式調(diào)換宿舍。事在人為，再多一句，每個(gè)人都有嘴巴耳朵，怎么說在于別人，怎么聽在于自己。祝愿親早日擺脫相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
