勞動仲裁。被辭退。但是寫了辭職申請。
勞動爭議浙江 杭州2025-07-28 00:19
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被辭退，想申請勞動仲裁
只要單位有足額支付員工工資，那么就沒有問題。勞動仲裁只受理員工和單位直接的糾紛。只要單位沒有拖欠員工工資，足額支付員工工資，那么就么有問題。單位加班時間過長是可以向勞動監(jiān)察大隊投訴的，勞動部門會給單位開具一個整改通知書，但是情況并不會一下解試用期我被口頭辭退，申請勞動仲裁
你好，如果沒有理由，那就是違法解除，你可以得到一個月工資的賠償。如果單位證明你試用期不符合工作要求，那有權(quán)解除合同，沒有補償。協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁，你應(yīng)當(dāng)在單位（北京）的經(jīng)營地勞動仲裁委申請。寫仲裁申請書，收集勞動合同和其他相關(guān)證明材上班11天被辭退，怎么申請勞動仲裁維權(quán)？
首先，你要求公司給你出具書面的辭退證明（蓋章），否則拒絕辦理離職手續(xù)，每天繼續(xù)上班。不管什么原因辭退你，工資支付應(yīng)當(dāng)截止到員工停止工作前一天，之前包括的節(jié)日期間不應(yīng)當(dāng)扣工資，否則你可以投訴勞動部門。 原問題：《新員工在公司工作十一天,被公司被工作單位違規(guī)辭退，想申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁，如需幫助請點擊我的頭像聯(lián)系我被公司辭退，公司不買社保該怎么申請勞動仲裁
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的?！陡呒壢嗣穹ㄔ?、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會保相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
