勞動(dòng)仲裁,工資扣除1677
律師回復(fù)
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月幫助201720人無權(quán)扣除工資。 1、公司無法提供冊(cè)子丟失和你有著直接關(guān)系的證據(jù),如果他無法提供證據(jù),就稱冊(cè)子是你帶走了,這個(gè)你還可以告他誣陷罪; 2、冊(cè)子不歸公司所有,冊(cè)子是別人帶進(jìn)公司來的(但是如果保密協(xié)議中所簽訂的是只要帶進(jìn)公司的東西都?xì)w公司所有,那就不一樣了,不過大多公司肯定不會(huì)這樣制定保密協(xié)議,要不然也太霸道了) 3、你所說的你所簽訂的協(xié)議不是你上班的單位?具體是什么意思,是指公司假冒用別人的公司聘用員工?那這個(gè)首先你可以和他假冒的那家公司聯(lián)系,將詳細(xì)情況告訴公司,他們肯定會(huì)幫你處理這個(gè)問題,而且還有可能撤銷他的代理資格 4、你所說的代辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照,這個(gè)屬于他們的營(yíng)業(yè)范圍,營(yíng)業(yè)范圍里怎么寫的就怎么運(yùn)營(yíng) 原問題:《勞動(dòng)仲裁 工資》回復(fù)于 2022-12-02 16:48:53
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勞動(dòng)仲裁 離職勞動(dòng)仲裁不結(jié)工資
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件,可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢拖欠工資,想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 拖欠工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定,因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本勞動(dòng)仲裁,討要工資
勞動(dòng)者討要工資的可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定勞動(dòng)仲裁,克扣工資
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證相關(guān)法律熱點(diǎn)
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2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了