員工在職期間可以刪減醫(yī)保信息嗎
醫(yī)療糾紛福建 福州2025-07-27 16:55
相似問(wèn)題解答
你好，我可以重新結(jié)算職工在職期間的薪資嗎？我是企業(yè)法人，我多發(fā)了員工在職期間的績(jī)效。
提供勞動(dòng)關(guān)系有效證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、用人單位不與你簽訂勞動(dòng)合同，你可主張從入職第二個(gè)月起至離職日止的雙倍工資，法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第八十二條。如沒(méi)繳社?？芍鲝堄萌藛挝粸槟阊a(bǔ)繳從入職之日起的社保，法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第十七條，社會(huì)保險(xiǎn)法第在職期間老板把社保跟醫(yī)保在我不知情的下停了
社保停交了，也就是醫(yī)保也停交了，一旦醫(yī)保停交了，那么就是醫(yī)保會(huì)暫時(shí)封凍，就是暫時(shí)不能使用醫(yī)?？床?，需和單位要求馬上繳納，或者單位退出個(gè)人馬上繳納。激活醫(yī)保卡的使用。 原問(wèn)題：《我交社保十二年了公司在我不知情下突然停了我的社保請(qǐng)問(wèn)對(duì)我醫(yī)保有取保候?qū)徠陂g可以報(bào)銷(xiāo)醫(yī)保嗎
可以的。當(dāng)事人因涉嫌犯罪而被取保候?qū)彽?，并沒(méi)有被剝奪參加勞動(dòng)的權(quán)利，而根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，成立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和職工應(yīng)當(dāng)依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。如果被取保候?qū)彽漠?dāng)事人以前沒(méi)有辦過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的，則可以由用人單位幫助到國(guó)企員工取保期間單位不讓上班社保醫(yī)保單位交嗎
可以，但要按規(guī)定支付工資。具體支付辦法可以參考當(dāng)?shù)氐墓べY支付規(guī)定，以下是北京的規(guī)定供參考?！侗本┦泄べY支付規(guī)定》第二十七條非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
