您好，我這邊已經(jīng)提起勞動仲裁，并告知公司我提起仲裁的事，現(xiàn)在公司通過出差的手段故意為難我，并且發(fā)了勸告函和警告函，我如果不去出差，對后續(xù)的仲裁是否會有影響，是否會被解除勞動合同后無相應的補償金
勞動爭議貴州 貴陽2025-08-01 01:21
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勞動仲裁后公司提起上訴
處理過多起勞動糾紛案件可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢你好，請問勞動仲裁后，對方提起工傷認定，若勞動仲裁我上訴對工傷認定有影響嗎？
這肯定是行政訴訟確定是否工傷的行政案件了。法院二審不會否定勞動關系的存在，當然存在維持工傷的認定或否定工傷認定的兩種可能。這主要是從受傷的原因審查，看是否與工作有關，還是下班后自行受傷。 原問題：《工傷在仲裁確認勞動關系后,被告不服提起上訴公司在我的醫(yī)療期違法解除勞動合同，我想申請勞動仲裁。
你可以向用人單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁公司以通知函要求出差支援，拒不履行是否會被曠工處理
2009.9.24 日培訓課上問題答復際管理中，人力資源部門在向員工出具《解除勞動合同通知書》時，時常遇到一些員工以種種理由，拒絕接收或雖收取文書但拒絕在回執(zhí)上簽字，致使解除勞動《解除勞動合同書》，我認為應根據(jù)原勞動部辦公廳《關于通過新聞媒相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
