工傷以及帶薪休假
律師回復(fù)
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月幫助201720人見(jiàn):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?! ⊥9ち粜狡谝话悴怀^(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?! ∩畈荒茏岳淼墓毠ぴ谕9ち粜狡谛枰o(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 原問(wèn)題:《工傷時(shí)可以享受多長(zhǎng)時(shí)間的帶薪休假?》回復(fù)于 2022-11-30 12:59:00
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請(qǐng)問(wèn) 工傷可以帶薪休假幾個(gè)月?
見(jiàn):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?! ⊥9ち粜狡谝话悴怀^(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確勞動(dòng)能力鑒定及工傷帶薪休假期
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以繼續(xù)休養(yǎng)的,可以休養(yǎng)。工傷職工停工留薪期,即停止工作,治療工傷期間,包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間,憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明,由用人單位按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)工傷索賠以及工傷鑒定
你好,就你描述的問(wèn)題,律師答復(fù)如下: 首先,申請(qǐng)工傷鑒定,確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。 第二,主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補(bǔ)助金,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),輔助器具,醫(yī)療期內(nèi)原工資福利工傷流程以及處理
工傷認(rèn)定程序流程如下:1、申請(qǐng)人備齊工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和職工身份證等相關(guān)資料,到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);2、機(jī)構(gòu)工作人員受理資料,并對(duì)資料進(jìn)行審核;3、機(jī)構(gòu)決定受理的,出具受理文書(shū),并送達(dá)申請(qǐng)人;4、機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證,作出工傷認(rèn)定決定;5工傷賠償以及工傷相關(guān)細(xì)節(jié)問(wèn)題
可以獲得交通事故人身?yè)p害和工傷保險(xiǎn)的雙重賠償。 工傷七級(jí)的話工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除合同的,由單位支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,這兩項(xiàng)由當(dāng)?shù)卣?guī)定,你可以咨詢下相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了