你好,我想咨詢下工資拖欠問題
律師回復(fù)
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月幫助201720人你當(dāng)然可以要回拖欠的七個(gè)月工資,雙倍工資和最低工資的差額,對了你可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社保。開庭你需要準(zhǔn)備能證明你是在試用期的第一個(gè)月就開始上班,并且一直是沒有中斷的,一直到離職前的一個(gè)月。勞動(dòng)法合同法關(guān)于試用期第十九條是這樣規(guī)定的,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這就證明了要這七個(gè)月單位沒有和你簽合同可在雙倍工資的。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償多可參考勞動(dòng)法第四十六條和第四十條七條。盈科勞動(dòng)法律師 employment.yingkelawyer/Index 原問題:《拖欠工資問題》回復(fù)于 2022-11-30 12:09:05
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你好我想咨詢一下拖欠工資問題
具體是什么情況呢你好,我想咨詢一下拖欠工資的問題
是工地工資?還是在公司上班被拖欠工資?具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通你好,我想咨詢一下拖欠工資的問題
申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付拖欠工資。你好,我想咨詢拖欠工資的問題
用人單位無故拖欠其工資的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印你好我想咨詢下 拖欠工資
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6 個(gè)月前
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2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了