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非全日制合同上沒有寫具體薪酬合適嗎

勞動爭議浙江 杭州2025-06-06 15:18

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    勞動合同中沒有寫明工資,并不影響勞動合同的效力。實踐中視為對工資的約定不明,雙方可另達成協(xié)議明確。達不成協(xié)議的,根據(jù)行業(yè)及崗位工資確定。如果勞動合同已經(jīng)實際履行的,可按履行期間實發(fā)工資確定。 原問題:《沒有寫明具體薪水的合同合法嗎?》
    回復于 2022-11-29 15:19:14

相似問題解答

您好 您好 我這邊簽署的非全日制勞動合同 沒有寫具體薪酬合適嗎

勞動合同中勞動報酬不寫具體數(shù)額,這個合同依然是有效的。 《勞動合同法》第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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