您好，我是跑外賣的，我去應聘的時候也沒給我簽勞動合同，去的時候告訴我說6元1單，我現(xiàn)在在辭職了說3元1單，該怎么辦？
勞動爭議浙江 杭州2025-07-27 15:11
律師回復
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月幫助201720人要看你和這個公司間是不是勞動關系，如果是，它就應該按工傷給你處理，肇事者賠的和報工傷不沖突。我不太懂你們公司的這種運作模式，所以不清楚你們之間是合作關系還是勞動關系。 原問題：《我是送外賣的，在餓了嗎上班，當時上班沒有簽訂勞動合同，只是買了電》回復于 2022-12-24 07:36:53
相似問題解答
我暑假在餓了么跑外賣 交了押金200塊說跑滿200單退 現(xiàn)在我跑滿200單他們不退押金我該怎么辦
可以申請勞動仲裁或者去法院起訴我是一名學生 在一個地方去應聘的時候 老板和我說每個月都有底薪 但是后面結工資的時候 告知我沒有底薪
最好是和朋友搭伴去，有什么問題可以互相商量。事先從網上查一下，做好充足的準備，了解你講應聘的公司的位置，附近的環(huán)境如果過于偏僻果斷放棄，公司的負責人信息等都是必不可少的準備。和老板談時一定要談清工作時間是多少什么時候，具體要求，比如我一個同我應聘噴油工，企業(yè)叫我去應聘，結果去了說我年齡50歲，太大了不要
43了還學技術么？ 有點難了 人家可能不會愿意帶你 因為這年齡了 學習能力肯定沒有年輕小伙子強 所以 建議還是不要去學什么技術了 進廠里面做幾年工作 就回家照顧孫子 種點菜吃 就差不多啦 比較都是不小了 別瞎折騰的好 你要知道 學技術就是學公司在我辭職的時候 給我壓工資怎么辦？
單位行為違法，建議你一次性解決。1、如未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；2、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同并且無須賠償；3、如未足付工資、加班費違法，根相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
