辭職拖欠工資不給要扣一大半工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 泰州2025-07-28 00:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人想要辭工，這個(gè)流程要看你所在的公司是怎樣規(guī)定的，有的公司辭工，他需要提前一個(gè)月，遞交辭職申請(qǐng)，等此時(shí)申請(qǐng)通過后，就自動(dòng)離職，如果是說你已經(jīng)做到了，你公司所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，那么你老板還不批的話，或者是說你一定要辭工，那么他就會(huì)勾到你一半的工資，那你可以到勞動(dòng)局去舉報(bào)你所在的公司，或者是通過合理機(jī)關(guān)提出勞動(dòng)申請(qǐng)?jiān)V訟等等，反正這是迫不得已的，你建議你還是提前與你的老板溝通商量處理好了之后，如果是說你老板，真的是不答應(yīng)你的請(qǐng)求，那么你就只能采取硬辦法去解決了 原問題：《你好！辭工。老板不批。工資要扣一半工資，怎么辦？？》回復(fù)于 2022-11-29 00:39:29
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辭職不給發(fā)工資，拖欠工資
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付我辭職，老板拖欠工資不給
辭職公司欠工資不給可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門或勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，要求公司發(fā)還工資并賠償，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合我要辭職，老板不給工資。
去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)公司的不法行為，到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提前訴訟，兩樣都不行，直接到法院起訴，如果你勝訴，律師費(fèi)是由對(duì)方出的，他不是有關(guān)系嗎？你舉報(bào)一次，他就要送一次禮，看誰耗得過誰，送禮的錢肯定會(huì)超過你的工資 原問題：《我辭職老板不給工資怎么辦辭職了老板扣工資
1、和公司領(lǐng)導(dǎo)的談話錄音或者廠里同事的證言 可以作為間接證據(jù)，最有效的證據(jù)是你要有領(lǐng)取工資的記錄。但這個(gè)也不要緊，你真的告他，法院或勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)要求他提供工資記錄。2、扣工資肯定不成，告訴他一分也不能少。法院或勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)幫你討回。3、榮信鋼鐵有限公司不批辭職，拖欠工資不給開
1、你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來提出辭職，比如：不簽勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、惡意克扣勞動(dòng)者的工資、濫罰款、加班不給加班工資、收取勞動(dòng)者的押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
