我想辭職，老板要我把干了活的，那幾個(gè)月工資退回去
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 贛州2025-08-02 11:35
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勞務(wù)咨詢(xún)，我活沒(méi)干好，和老板吵架不干了，
你好，勞動(dòng)法是保護(hù)勞動(dòng)者的，上面明文規(guī)定只要從用人的第一天起，就已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，不管有沒(méi)有合同，你干了九天，事實(shí)上已經(jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系，他就應(yīng)當(dāng)給你九天的工資。他不給還要讓你走，這種不合法，你要去所在的村委會(huì)投訴，村委會(huì)解決不了或者解決了但我在一個(gè)私人老板那里干了21天的活不干了
勞動(dòng)法和公司法都規(guī)定公司必須和員工簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有勞動(dòng)合同，公司屬于非法用工。所以即便是沒(méi)有簽合同，也可以收集相關(guān)證據(jù)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)舉報(bào)，并申請(qǐng)幫助，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。 原問(wèn)題：《我在一私人廠(chǎng)干了差不多二十多天，現(xiàn)在不想干了想辭工，老板我干了15年因與老板有爭(zhēng)議想辭職不干了拿年薪
勞動(dòng)者在一工廠(chǎng)干了15年，由于身體原因想離職，如果用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者提出離職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ 秳趧?dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)干了活老板不給錢(qián)我想打官司
如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。 1、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)我想辭職，老板不讓我辭職。
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定勞動(dòng)者辭職有兩種形式：1、你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第38條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第18條規(guī)定的規(guī)定來(lái)提出，不用提前30天，也不用單位批準(zhǔn)，可以立馬走人。用人單位不但要按時(shí)支付工資還要依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定支付每工作一年一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
