調(diào)崗咨詢公司崗位調(diào)整，把我調(diào)到其他部門，我被迫簽字去了，現(xiàn)崗位的與前期表述不一致
勞動爭議北京 北京2025-07-27 20:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司調(diào)崗本是很正常的事情，何況你在值班經(jīng)理崗位上干了八年了。問題是：1、把你從值班經(jīng)理調(diào)成服務(wù)員，象是降級了啊！2、調(diào)成服務(wù)員，薪資待遇也會降低吧！3、公司這么做，是效益不行了還是你個(gè)人表現(xiàn)不好，要多加分析。 原問題：《調(diào)崗 公司要把我調(diào)到其它部門，我干了8年值班經(jīng)理，現(xiàn)在要把我調(diào)成服務(wù)員》回復(fù)于 2022-12-14 02:47:25
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你好，和單位有點(diǎn)糾紛，公司因內(nèi)部調(diào)整，要取消我現(xiàn)在的崗位，把我調(diào)去別的崗位，變相辭退我，我不同意調(diào)崗，說要算我曠工
你們簽訂的勞動合同有沒有約定明確的崗位工作，現(xiàn)在調(diào)動的崗位工資有變化嘛？具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通案情，然后再給你建議你下一步要怎么走比較好部門搬遷東莞調(diào)崗工廠上班，我不接受崗位調(diào)整，目前解除勞動合同沒有給予相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
從我國《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定來看，用人單位調(diào)整勞動者工作崗位有以下幾種情況：一、雙方協(xié)商一致的。也就是說，用人單位和勞動者經(jīng)協(xié)商一致變更勞動者工作崗位的，可以調(diào)整工作崗位。二、勞動者不能勝任工作的。此種情況下，用人單位可以選擇對不公司領(lǐng)導(dǎo)說我不能勝任本部門工作，調(diào)崗位問題公司調(diào)部門問題
公司員工的部門或崗位對調(diào)后，若有人不能勝任調(diào)整后新的工作，公司通常會再將其另行安置到能夠勝任的崗位或調(diào)回原工作部門，而一般不會因此而將員工開除。但是，如果員工以不能勝任調(diào)整后新部門的工作為由，在未經(jīng)或無視公司管理層安排和提醒的情況下，自作主請問公司強(qiáng)制性調(diào)崗支援其他崗位工作，不愿意支援公司調(diào)配的其他崗位，辭退是否有合理的賠償
建議和單位協(xié)商解決，這個(gè)不是什么大問題，申請勞動仲裁不是那么簡單的事情，你可以看下一下勞動合同法規(guī)定：第八條 用人單位招用勞動者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
