你好你好，我這邊要咨詢一個關(guān)于公司裁員的事情，如果賠償細節(jié)沒有協(xié)商確定但是公司給我發(fā)了一個協(xié)商后裁員的郵件這個算不算是非法裁員
勞動爭議北京 北京2025-07-27 10:08
相似問題解答
裁員公司不給協(xié)商
首先建議您同單位協(xié)商解決，這樣最快;如果確實不能協(xié)商解決，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理;或者直接申請勞動仲裁解決，要求公司支付工資及經(jīng)濟補償金。若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金公司裁員，想了解賠償
按照規(guī)定，公司裁員（非試用期員工），賠償至少N 1其中N代表工作年限，不滿1年的按1年計算，試用期員工是沒有的1代表代通知金，比如今天公司通知你即刻離職，原則上要有1個月的時間如果單位好的話，也不排除N 2這類的，這個要看你和公司的協(xié)商了工作不到半年，被公司裁員，公司裁員存在違法行為沒有通知也沒有達成協(xié)議，怎么主張一個月的賠償。
是公司裁員嗎？如是，則應(yīng)該給予經(jīng)濟補償金，即工作滿了六個月要給一個月的工資，相反給半個月的工資，未提前一個月通知，可以要求給多一個月的工資。還是被公司解除了勞動合同，理由是什么？這個要看理由是什么了，還是是在試用期呢還是不是。。。。 原問題關(guān)于公司裁員公司不賠償經(jīng)濟費，咨詢一下律師
申請勞動仲裁維權(quán)公司裁員，賠償問題
你好，沒有提前通知應(yīng)該按照N+1賠償相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
