法律代表人（百分之五十）在監(jiān)理人（百分之五十）知情下，私自開具授權書委托人更改合同
合同糾紛四川 內江2025-07-26 20:40
律師回復
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月幫助201720人這份合同因為加蓋了公司的公章法律上是成立的。但是你作為公司的法定代表人，也不是沒有辦法處理的這次危機的：首先，你應該反過來提出你們公司的監(jiān)事的行為是個人行為，理由是授權委托書沒有法定代表人的親筆簽字，加蓋公章是監(jiān)事未經(jīng)許可的私下行為。第二，60萬元借款如果在公司財務賬目中有記錄，應該由公司退給對方。第三，和對方協(xié)商解除監(jiān)事簽署的所謂“入股合作協(xié)議”。 原問題：《公司監(jiān)事其實是公司管理者，監(jiān)事私自寫了委托書》回復于 2022-12-24 12:01:48
相似問題解答
離職扣百分之五十
至少辭職扣當月工資的50%沒有法律效力，屬于《勞動合同法》第26條排除勞動者獲得勞動報酬的權利的條款。解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可辭快工要扣百分之五十
在你沒有過錯的情況下，克扣工資是不合法的。1、首先盡量協(xié)商解決；2、如果確實不能協(xié)商解決，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理或者直接打12333電話咨詢投訴；3、直接申請勞動仲裁解決。 原問題：《我辭快工，公司說要扣我百分之五十的工資紀您好！老人去世，回遷，已有百分之五十在父親名下，還有百分之五十在奶奶名下，要怎么做可以讓奶奶百分之五十過給父親？
長影十一宿舍5棟2單元401 聯(lián)系人鄭云鵬 電話：17767748883在公司上班辭急工扣了我百分之五十多 這個事情對嗎
有，勞動法規(guī)定，沒簽合同的臨時工要辭職，必須在提交辭職申請后，最少要再堅持工作三天，簽了合同的合同工，在提交辭職申請后，最少要堅持工作一個月，才能離職。如急辭離職，單位可扣除辭職者的未發(fā)工資。 原問題：《辭急工 要扣掉百分之五十的工作嗎？》我想知道急辭工扣百分之五十工資合理嗎
如果講是不是合法，當然要看看合同了，嚴格的按合同的約定辦理就是合法的，即使是員工家中的事，確系急事，且屬于意外，也就是不可抗力，合同中肯定是有約定的，但工廠還是要根據(jù)實際情況合理定奪，畢竟員工處在相對弱勢的地位。 原問題：《員工如果因家中急相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
