您好:今年林場禁牧.把我們十多個辭退了.我們是林場撲火隊員.就因我們沒有把牛撤走.這合法嗎？怎樣維護我們的權益.還有個問題.還有一個是我們一樣情況沒有辭退他.這是不是不平等的待遇
勞動爭議內蒙古 呼倫貝爾2025-07-26 07:30
相似問題解答
沒有簽訂勞動合同，孕婦上了5天班，我們把她辭退了
1、沒有簽勞動合同，你可以主張2010年7月至2011年5月11個月的雙倍工資。法律依據：勞動合同法第八十二條。2、懷孕被辭退，公司違反了勞動合同法第四十二條（四）。你可以主張4個月工資的賠償金。法律依據：勞動合同法第四十七條、第八十七條。律師您好，我們急需正義的律師來維護我們的合法本利！
想必你碰到的是刑法方面的問題讓你產生了討論維護正義的想法。在這里我需要向你簡單的闡述這樣幾點：一、正義是建立在道德基礎之上的，正義的判斷是主流社會道德觀所決定的，但是合法和正義是相近而不相同的兩種觀念。律師只能夠為該人的行為提出自己的辯護意我們是鄰居他把屬于我的墻占了
看對方建圍墻是否有合法的手續(xù)，是否經過建設部門批準。如果，是私自建，則可向建設部門投訴，要求拆除違章建筑（圍墻） 還可向法院提起訴訟，排除妨害，（圍墻）要求恢復原狀。 原問題：《你好 ，現(xiàn)在我遇到了一個大麻煩。 我的鄰居把我們兩家的一條共有老板欠我們工錢，溝通無果的情況下，我們私自把老板的東西收藏躲起來，沒有拿出工地，現(xiàn)在老板告我們盜竊，這個會有責任嗎
借助媒體的力量不到萬不得已，不要輕易曝光媒體。并不是說怕，只是一但曝光了媒體，就會把老板的名譽收損，老板為了保護名譽也許會采取非常手段。當然若實在逼急了，就必須借助媒體的幫助。尋求勞動局幫助勞動局是該保護我們的合法權益，員工們可以集體去勞動你好，想了解一下易勞保所所長，裝修工人與我們沒有任何任務關系，他把我們只是裝修他的老板，沒給他工資，這個工人一直來到我們這里騷擾，反而老婆所所長還逼著我們去挑什么，想問問他這種行為是不是利用了他的之前壓迫我們？我們是沒有義務去承擔相應的這個責任的，原版他們裝修公司把我們的洗手間沒有按照正規(guī)的程序做好，一直贏一直以來都是在漏水，錄到了一樓，造成了我們很大的經濟損失，
讀完《盡職盡責》一書，心靈如風拂過，一片盎然綠意。它雖是一本企業(yè)員工熱讀的書籍，但卻對如我一般的教育人帶來同樣的觸動。這本書中的理念于我而言并不是很新，有的甚至已化為我生命中的元素，我正踐行著，并不斷地朝向它。但我依然想借這本書，把那些已植相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
