我們一群人在雙流一倉庫做兼職3天，開始說工期結(jié)束馬上發(fā)工資，后面說星期一發(fā)，現(xiàn)在又說18號發(fā)。這屬于拖欠工資不。有合同有聊天記錄
勞動爭議四川 成都2025-08-05 12:53
相似問題解答
快遞超市拖欠工資，辭退我說20號發(fā)工資，現(xiàn)在又說是月底發(fā)
合法離職的，單位需要在離職后立即支付給你剩余工資，不過根據(jù)形成的用工形式不同，救濟途徑也不同，你可以選擇以下具體的救濟途徑來解決工資拖欠：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式公司剛開始說好的出勤費，后面不給。每個月25號發(fā)工資。然后又說26號發(fā)。
我們單位也是十五號發(fā)工資，可是工資是怎么來的你們曉得嗎，首先要先出納算好工資，核對了一遍又一遍，有的工人和考勤不對盤還要下去具體問呢，不然算錯人家也麻煩，然后都算好確認無誤后給廠長什么的，財務(wù)經(jīng)理什么的看，批準，審核，然后簽字，最后所有有權(quán)你好，我們之前在永康夏溪做臨時工，說的是半個月就發(fā)工資，但是到現(xiàn)在已經(jīng)離他說的半個月已經(jīng)9天了，還是不發(fā)工資，我有聊天記錄證明
你那樣的情況是算自離的，給你開的那個結(jié)算卡是剛剛開通的，你的那些工資是被扣押了所以才沒有給你的，你是拿不到了，除非你是協(xié)議或者是有什么證據(jù)才行如果你懂電腦愛手機請重復(fù)：永久拒用奇虎360產(chǎn)品 原問題：《我在一個廠里做臨時工，半個月一發(fā)工資，提交離職申請后 開始審計 說審計不結(jié)束就不發(fā)工資
法律沒有規(guī)定員工離職需要審計。 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么我公司說15發(fā)工資到現(xiàn)在都沒發(fā)
工資支付周期為一個月的，工資支付應(yīng)該在支付周期滿后七天，因故不能發(fā)放的，可以推遲五天，確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過十五天。也就是說，每月超過22日發(fā)放工資，可視為拖欠工資。 原問題：《拖欠 觸犯勞動法 我公司是相關(guān)法律熱點
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
