老板給我多發(fā)工資，我已經(jīng)離職，我需不需要退還，沒有簽合同，也沒有工資條
經(jīng)濟糾紛2025-09-14 08:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位多發(fā)了工資給勞動者，勞動者需要確定是否為用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金或者賠償金，如果屬于用人單位錯誤多發(fā)的，勞動者應(yīng)當退還給用人單位，否則可能構(gòu)成不當?shù)美?。 《勞動合同法》 ?第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付?！ ?用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 原問題：《我沒有簽名離職書公司多發(fā)工資給我怎么辦》回復(fù)于 2022-11-23 14:36:43
相似問題解答
你好 我已經(jīng)離職了 我的老板沒有根據(jù)我實際的在職天數(shù)發(fā)給我足額的工資
這已經(jīng)是你今天第二次提問這個問題了，之前已經(jīng)回答你了，你所例舉的那些證據(jù)，也是我在回答中告訴你的。 工資清單可以作為證據(jù)，還有一個就是如果你的工資是進卡的，可以到銀行打印一份清單作為證據(jù)。 還有就是所有有關(guān)于你的工作記錄的單據(jù)也可以作為我在一個公司上了幾年班 現(xiàn)在我有事 要離職 離職報告都2個月了 也沒有給我批準 我之前的工資也沒有給我發(fā)
第一：你進公司的時候有和公司簽合同嗎？如有簽，你就要看合同上說明你的試用期是幾個月。第二：你辭職是提前一個月還是只提前了一個星期。通常轉(zhuǎn)正后的員工離職需提前一個月遞交離職報告，而試用期的員工只需要提前一個星期。 原問題：《我在一家公司上班兩被離職，已經(jīng)上班7月了，公司沒有交社保，也沒有給我合同
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢律師你好，我跟公司沒有勞動合同，但已經(jīng)在里面干了4個月了，現(xiàn)在離職了，老板有部分工資沒有給我怎么辦
你好，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求補繳保險，沒有簽訂勞動合同的時間要求支付雙倍工資，并且只有無故辭退是要支付經(jīng)濟補償金。推薦你可以到：律伴網(wǎng) 這里去免費咨問 他們的律師看下 原問題：《我想咨詢下律師我已經(jīng)上班四個多月了，公司也沒有給我簽合同我是 做廚師的，但是我們沒有簽合同，也老板也沒有給我們買保險，然后我就在這店里面受傷了，把左手的食指肌腱割斷了。
1、你可以將出借營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)列為用工主體，向該企業(yè)所在地勞動仲裁委員會提起仲裁申請。因為，該企業(yè)將營業(yè)執(zhí)照出借給你老板的行為是違法的，應(yīng)承擔用工責任。2、企業(yè)欠付社保費不屬于勞動爭議范圍，因此，你不能通過勞動仲裁解決補付社保費的問題。如果相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
