你好。咨詢一下。公司工資糾紛
經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-07-30 17:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人這家公司據(jù)我了解，是按工齡算的。了解了下，國康工齡較長的員工工資都比其他公司的略高點(diǎn)?，F(xiàn)在都是按工齡累積的，而且他們每年有兩次申請?zhí)嵝降臋C(jī)會，入職滿一年公司還會給您父母每個月發(fā)放工資呢。如果你想要報讀課程，沒關(guān)系，公司會提供機(jī)會并可報銷課程費(fèi)用，但是具體可以報銷多少這個就不大清楚了?？傮w來說還是可以的。他們跟很多大公司合作，正所謂“近朱者赤，近墨者黑”嘛，應(yīng)該也不會差到哪里去。而且你進(jìn)國康后，以后就像有位醫(yī)生朋友，可以隨時咨詢醫(yī)療健康問題。這個也是很不錯的哦。我就了解這么多，希望可以幫到你。 原問題：《你好，你問的深圳市國康健康管理服務(wù)有限公司亂扣工資的現(xiàn)象，》回復(fù)于 2022-11-18 19:05:18 -
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你好，我來咨詢一下，員工存在工資糾紛
你好，老板的做法很明顯不合法的！你可以去勞動監(jiān)察部門投訴，員工的賠償要優(yōu)先清償。也可以向老板所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，討回工資的！1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工你好，咨詢工資糾紛
1、如果沒有簽訂勞動合同，應(yīng)該按口頭約定的試用期執(zhí)行。2、沒簽訂勞動合同你可以要求公司支付雙倍工資。 《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：我咨詢一下，我上班工資的糾紛問題
可以詳細(xì)描述咨詢問題你好，我想咨詢一下我在公司離職，公司不發(fā)放工資
網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點(diǎn)，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同?，F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補(bǔ)償，保密協(xié)議上也沒有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請和公司經(jīng)濟(jì)糾紛想咨詢一下
可以向法院起訴的，法院會根據(jù)你方提供的被告的人口信息上的地址送達(dá)起訴狀等材料，如沒有送達(dá)，可以公告送達(dá)，開庭也可以在被告不到庭的情況下缺席判決，不影響的 原問題：《你好:我因經(jīng)濟(jì)糾紛一事想咨詢一下，對方電話號碼已換，無法聯(lián)系上對方，起訴申效相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
