關(guān)于員工勞動(dòng)糾紛
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-07-27 09:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、這樣的情況，如果他無(wú)法對(duì)加班的事實(shí)進(jìn)行舉證的話，仲裁要求加班費(fèi)，基本上不會(huì)被支持的。2、但是如果有扣款的話，可能需要進(jìn)行舉證，是否扣款合理，不合理的要退還。3、超過(guò)一年以前的爭(zhēng)議，超過(guò)了仲裁時(shí)效，不用理會(huì)了。 原問(wèn)題：《企業(yè)與員工勞動(dòng)糾紛，詳細(xì)如下》回復(fù)于 2023-02-03 23:49:55 -
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關(guān)于企業(yè)和員工勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律解答關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛
勞動(dòng)糾紛是勞資矛盾上升到一定程度后的表現(xiàn)，直接體現(xiàn)了勞資雙方的利益沖突。當(dāng)前，企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)糾紛主要有以下幾種表現(xiàn)形式：一是關(guān)于勞動(dòng)合同方面的糾紛。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
