未滿半年，被辭退，應(yīng)如何賠償
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-07-26 18:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部如果是違法解除勞動(dòng)合同的話，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍，入職不滿半年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是半個(gè)月工資，賠償金就是一個(gè)月工資，另外如果沒有提前一個(gè)月通知的話，還可以主張相當(dāng)于一個(gè)月工資的代通知金。求采納！ 原問題：《工作不滿半年被辭退，請(qǐng)問賠償金是怎么算的》回復(fù)于 2022-11-18 20:27:20
相似問題解答
你好！男陪產(chǎn)假期間被公司辭退應(yīng)如何補(bǔ)償？
勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不得在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)辭退員工，如果辭退的話屬于非法辭退。如果你選擇離開，可以和單位協(xié)商，但是用人單位必須給你補(bǔ)償金，一年一個(gè)月的補(bǔ)償金乘以2，也就是賠償金。如果你要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位就必須繼續(xù)留下你，直至哺乳被辭退如何申請(qǐng)賠償
我國《勞動(dòng)法》中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件，如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工，而無故辭退員工是要賠償?shù)?，接下來了解一下員工被辭退怎么賠償吧。員工被辭退怎么賠償：勞動(dòng)《合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，公司辭退員工應(yīng)如何補(bǔ)嘗
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，當(dāng)用工作滿一年，被辭退的話，月工資5000元。單位應(yīng)賠償我多少錢
要看是合法辭退還是違法辭退，違法辭退需要支付賠償金。沒跟員工簽訂合同，工作未滿半年怎么賠償
可以要求的補(bǔ)償包括：1、按《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，還應(yīng)當(dāng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
