酒店不給辭職報告怎么辦？
勞動爭議浙江 溫州2025-07-29 19:36
律師回復
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月幫助201720人員工正常辦理離職手續(xù):1、一般辭職者先提交辭職報告或與部門領(lǐng)導報告離職意愿，購買過社保的員工親自填寫"辭職申請表"一式四份，交于所在單位相關(guān)職能部門。單位確認社保停止且員工社保與單位無資金拖欠。2、公司相關(guān)部門簽字確認無誤可正常離職；3、原部門確認工作交接完成，其余部門確認無工作對接，最后需人事部門最后確認。交還公司所領(lǐng)物資。4、與原單位已經(jīng)辦理完上訴手續(xù)若出現(xiàn)公司不支付工資的情況，可以到公司所在地區(qū)的勞動就業(yè)局申請勞動仲裁。5、希望我的建議對您有幫助。 原問題：《酒店不讓我辭職，咋辦？謝謝?！?/div>回復于 2022-11-09 19:40:54相似問題解答
辭職不批怎么辦，也不給辭職報告單
公司不批辭職報告，30天到了就可以依法離職。辭職需要提前30天書面通知單位，試用期辭職需提前3天書面通知單位。30天一到不用單位同意，勞動者也可以依法離職，用人單位需配合勞動者辦理辭職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條客人欠酒店房費遲遲不給
類似的情況，從酒店管理的角度來講，要設(shè)一定的敏感線，警告線，這樣的話，在客人拖欠房費的時候，就應(yīng)該及時的收取，第二客人的房卡不要一次性開太多天，盡量的讓經(jīng)常到前臺進行刷卡，否則的話可能會處于一種失控的狀態(tài)。 原問題：《酒店客人拖欠房費2萬塊你好酒店欠我工資不給咋辦
如果公司與勞動者簽訂勞動合同，那么公司拖欠工資，就反映到就業(yè)局或者工會解決。至于沒有簽訂勞動合同的，那么提供勞動證據(jù)，反映到仲裁委員會處理，按照勞動合同法規(guī)定，申請雙倍工資賠償。 原問題：《酒店老板拖欠服務(wù)員工資不給怎么辦》酒店上班十天，因不可抗力因素必須辭職，公司說十天不給工資怎么辦
哪怕是你只是做了一天的話，那也是應(yīng)該給你工資的，畢竟，那個都是你自己的勞動所得的，所以你還是跟酒店要，態(tài)度強硬一點，要是不行的話，那就去勞動局去投訴酒店。 原問題：《在酒店干十天不干了店里不給工資該怎么辦》被封鎖酒店，下午解封酒店要求扣錢怎么辦
展開全部一、你的情況屬違反勞動紀律,酒店可視情節(jié)的輕重予以開除或者適當?shù)慕?jīng)濟處罰,如果酒店守則規(guī)定最高罰100元,那么酒店對你的處罰如果超出這個數(shù)額就屬違法.二、酒店沒開除你那么是你還達不到開除的條件(須嚴重違反勞動紀律),所以酒店如果開除相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
