我們公司聘用勞務(wù)公司的臨時工，怎樣簽約對公司有利
合同糾紛江蘇 蘇州2025-06-05 22:06
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請問公司聘用司機(jī)，是簽勞動合同還是勞務(wù)合同
聘用合同是勞動合同的一種，是有區(qū)別的。具體區(qū)別如下：聘用合同是廣義上勞動合同的一種特殊形式，具有勞動合同的基本特征，其基本制度與勞動合同相一致。但是，由于事業(yè)單位的特點以及目前國家對事業(yè)單位的管理在一些方面仍有別于企業(yè)，所以又與狹義勞動合同您好，公司想要把我辭退，我怎樣做對我最有利
不和公司多啰嗦，直接去人社局申請勞動仲裁。我建議你先把勞動法看一遍，不長，也就十分鐘不到的事。如果公司辭退你，你可以拿補(bǔ)償，不過得是公司解雇你才有，如果你交辭呈上去了，就算你自愿辭職的，那就沒補(bǔ)償了。公司要轉(zhuǎn)崗你千萬別答應(yīng)（除非那崗位比你原臨時工日結(jié)工勞務(wù)公司托欠工資
勞務(wù)不給發(fā)工資屬于違法的行為，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，要求其支付勞務(wù)工資并給予賠償。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額勞務(wù)派遣的，突然受退回勞務(wù)公司
展開全部沒有其他辦法，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》上有這方面的規(guī)定，對于不適合用人單位的，勞務(wù)派遣單位有責(zé)任為派遣員工提供新的工作機(jī)會，但是如果員工對工作不滿意要求離職的，派遣公司不需承擔(dān)任何的補(bǔ)償行為。 原問題：《勞務(wù)派遣員工被退回勞務(wù)公司，我所相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
