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公司因故意拖欠員工工資,員工發(fā)出被迫解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知,公司應(yīng)如何應(yīng)對?

合同糾紛廣西 桂林2025-07-27 15:25

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    你提交解除勞動(dòng)合同通知,不需要公司同意的。而且因?yàn)楣緵]有發(fā)放加班工資,也就是沒有及時(shí)足額的發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,所以你不需要提前三十天通知用人單位。你的離職是生效的。你先回公司,要求公司支付你到離職之前的公司,還有加班費(fèi)。如果公司不同意,你再去勞動(dòng)仲裁委提請仲裁。會(huì)勝訴的。 原問題:《因公司拖欠加班工資,一氣之下?lián)唤獬齽趧?dòng)合同通知,公司不批,申請休假,公司也不批,然后沒去上班》
    回復(fù)于 2022-12-14 15:03:57

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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