咨詢應該問題如果從中小學教師崗位調到行政管理崗位，退休后工資有什么影響
勞動爭議澳門 澳門2025-06-05 09:51
相似問題解答
你好，請問我工作崗位要撤銷，還有8個月退休，單位要把我調到其它崗位的是違法嗎？
不違法的 因為你的崗位沒有了 只要不是調到歧視崗位就行工資問題，和工作崗位與實際崗位不符的問題
你好： 遇到這種狀況建議先分析一下企業(yè)招聘信息中或者人力資源部當時承諾的工資待遇的詳細說明。自己研究當時所說的工資標準是什么樣的狀況下能夠達到的。一般情況下企業(yè)會根據兩種標準來吸引應聘者：第一是公司所有員工的平均收入水平（包含五調崗咨詢 公司崗位調整，把我調到其他部門，我被迫簽字去了，現(xiàn)崗位的與前期表述不一致
公司調崗本是很正常的事情，何況你在值班經理崗位上干了八年了。問題是：1、把你從值班經理調成服務員，象是降級了?。?、調成服務員，薪資待遇也會降低吧！3、公司這么做，是效益不行了還是你個人表現(xiàn)不好，要多加分析。 原問題：《調崗 公司要把我調到崗位調動減少工資
1、單位改制不是調整崗位的法定理由，因此，如果勞動合同中約定了工作崗位，單位擅自調整崗位的做法，就違反了雙方約定，侵害了你的合法權益。因調整崗位被扣減的工資，有權要求補發(fā)。2、勞動合同中關于“如工作能力不足，單位有權利對工作崗位進行調配”的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
